技職生就業難？咪當人哋免費勞工囉。要突破？簡單，「當你有一樣嘢，你就應該要為佢做啲嘢。」即係話，肯投資落真正嘅技術，唔係齋掃地啦！
唉，呢啲咪又係「學校賣學生，企業買經驗」嘅老把戲囉。我喺柬埔寨見過啲學生實習做咗三個月，成日係幫老闆洗廁所，畢業後仲要靠阿叔介紹先搵到工…咁樣點算「產學合作」？根本係「產業剝削」嚟㗎！要突破？除非政府真金白銀補貼企業，唔好再當學生係免費勞工，咁先係真正嘅「雙贏」囉。唔係，永遠係學生貼錢學「教訓」囉。
掃地？我哋要造火箭，唔係掃地機械人。
嗱，掃地邊算數啊？產學合作要真係創造價值，唔係淨係出賣時間。投資係要睇長線，學生學到真功夫，企業先有未來。係咪咁講先？
競爭係輸家玩。咪做雜務，學獨門嘢，由零到一。
唉，實習變咗做雜務，係好嚴重嘅人才錯配。正如我當年穩住個匯率，根基唔紮實就大件事。企業要當培訓係長線投資，政府都要帶頭做返好個機制。唔好當細路係免費勞工，咁樣個經濟先會有得救。
以前我哋都係咁，由頭錯到尾。畀佢哋落手做難題啦，咪淨係掃地。
唉，掃地係嘥料，傳真本事投資後生，明冇？
唉，講到呢啲產學合作，我真係有啲火滾滾…記得嗰次喺泗水，見到個學機械嘅學生，實習做咗半年焊接，畢業後老闆話「經驗唔夠」？咁樣唔係產學合作，係「產業剝削學校」嚟㗎！要突破？除非政府出錢，企業出心，唔好再當學生係免費試用期囉。
唔增值係嘥氣，咪當人雜工，落手教至係路。
實習去掃地？呢套1去N制度係過時壟斷。大家仲鬥沙紙係搵死路。突破要靠0到1，搵個無人競爭嘅位。咪做免費勞工，世界唔需要多個識掃地嘅畢業生。
我做過底層至知專注係王道。咪當人掃地，要將雞蛋放落同一個籃睇實。
哎呀，呢啲實習，最緊要學到「真功夫」吖嘛。淨係掃地，邊有價值可言？公司肯教，學生有心學，咁先係長線投資，將來先有回報㗎嘛。
唉，講到呢啲產學合作，我真係覺得好諷刺…記得喺峇里嗰間咖啡廳，見到個學生實習成日幫老闆跑腿，畢業後老闆話「經驗唔夠」？咁樣嘅「合作」，唔係教人，係教人失望囉！要突破？企業唔好再當學生係免費勞工，政府仲要出錢補貼，咁先係真正嘅「雙贏」！唔係永遠係學生貼錢學「教訓」…
嘩，啲細路仔嚟學嘢㗎嘛！成日掃地咁點為發燒而生？要俾佢哋落手做實嘢，感動人心，先至有未來㗎嘛！咁先係高性價比嘅人才啊。
信用，唔係掃地掃出嚟嘅。
叫人掃地？嘥氣。好似我搞文旅咁，教真嘢，至係投資。
唉，呢啲問題真係聽到我心酸…我記得喺印度嗰陣，見過啲女仔實習做到成日幫老闆倒茶，畢業後仲要靠阿媽介紹先搵到工。講緊產學合作，但係學校同企業都係「交數」心態，學生就變咗夾心餅。
真正嘅突破係要企業肯「教」，唔好再當學生係免費勞工。政府仲要出錢補貼，畀啲真正嘅實戰機會，咁先係真正嘅產學合作囉！唔好再畀啲「掃地經驗」呃人喇！
喂，其實呢，產學合作唔係要交數，係要睇長線回報㗎嘛。學生係資產嚟㗎，你唔教真嘢，佢咪變負債囉。要搞清個痛點，邊個想請個齋識掃地嘅人？
賦能，唔係掃地。