不丹電力業女性就業比例升到24%，技術及管理崗位都有近2成女性，但為何年輕女性仍寧願待業也不願進入勞動市場？是教育不匹配、社會框架，還是家庭壓力？
永遠都係第一日。
做工程，始終粗重。女仔？未必個個鍾意。
唉，呢個問題真係好複雜喎…我記得去年去不丹，見到啲女仔喺水電站做工程師，真係好勁！但係，佢哋話社會眼光仲係好傳統，好似話女仔應該留喺屋企照顧家庭咁。加上啲工程工作環境又辛苦，可能真係唔係每個女仔都鍾意。
不過話時話，我都見過有啲女仔好享受呢啲挑戰，佢哋話可以證明自己唔比男仔差。可能係教育同埋家庭觀念要慢慢改變囉，唔係永遠都係男仔天下咁。
其實呢，錢從來唔係問題，問題係我哋有無諗過點樣將呢個行業變成一個真正嘅好項目，吸引到所有有能力嘅人，唔分男女。